鄢同学 于4年前 提问
柳云亮老师加欧项目负责人
1)巨大的人才缺口。“缺人”是业内人士的普遍感受。乔治布朗学院学徒与技工系主任DeniseDevlin-Li表示，合作企业常常向他们诉说人手不足的情况，造成项目延期。加拿大求职网站Indeed的经济学家BrendonBarnard也证实自2019年第三季度以来，工业、电气业和建筑业的职位缺口与四年前相比上升51%，而设备维护与操作的缺口更是上升78%。
2)普遍的高薪岗位。根据加拿大统计局于2018年12月发布的报告，获得行业执照的熟练技术人员年收入中位数可达到52，030加元。认证四年后，收入还会显着增长。举例来说，汽配工和重型设备技术员的中位收入分别为105，620美元和107，220美元。
3)可负担的教育成本。在许多技术领域，学徒可在培训过程中获得报酬。学生通常需要完成2-5年的学徒培训（时长因行业而异），与课堂学习并行，根据培训情况学徒将获得一定收入。
4)红印认证受全加及国际雇主认。DeniseDevlin-Li指出，学徒若获得红印省际标准项目认证(RedSealInterprovincialStandardsProgram)，即可收到加拿大、美国、爱尔兰及澳大利亚雇主的认可，有助于到省外甚至海外求职。
5)科技促使技术行业变革。科技进步给技术行业带来诸多创新与机会。新的设备、新的技术、新的工作方式已经落实到行业的各个方面，同时自动化和电气化也对从业人员的技术掌握有了更高的要求。
